特集／ジェンダー平等と多様性で男性優位の社会を変えよう 特集／ジェンダー平等と多様性で男性優位の社会を変えよう 今や日本の女性の就業者数は3000万人を上回り、男性の就業者数との差は縮小傾向にある。こうした中、経済界を中心に、多くの組織が「女性活躍」や「多様性」の重視を声高に訴え始めている。だが、肝心なのは中身である。３月８日の「国際女性デー」を前に、歴史を踏まえた上での日本の現在地を見つめるとともに、多様性・多元性のある社会の実現には何が必要なのかを考えたい。 ●目次●「賃金と物価の好循環」実現で「金利のある世界」に備えよ（渡辺 努 東京大学大学院経済学研究科教授）●地震防災対策に長寿命化 あなたのマンションは大丈夫？（中西 享 ジャーナリスト）●特集／ジェンダー平等と多様性で男性優位の社会を変えよう●【PART 1】納得感なきジェンダー平等 日本は「オッサンの壁」を壊せ（佐藤千矢子 毎日新聞社 論説委員）●［COLUMN 1］気づいていますか？ 女性たちが感じるジェンダー（編集部）●［DATA］データで見る男女平等 これが日本の“現在地”（編集部）●【PART 2】｢わたし」としての人生を生きる 日本でも「静かな革命」を（湯澤規子 法政大学人間環境学部 教授）●【PART 3】女性を“忘れた”時代からフランスが転換できた理由（高崎順子 フランス在住ライター）●［COLUMN 2］女性参画で生まれたヒット商品 大切なのは“利用者の視点”（編集部）●【PART 4】拝啓 令和を生きる女性たち 今、学ぶべきは女性の歴史（石井妙子 ノンフィクション作家）●【INTERVIEW 1】男だから、女だからではない 価値を生む多様性の本質（得能摩利子 三菱マテリアル 社外取締役、フェラガモジャパン 元CEO）●［COLUMN 3］女性採用を契機に脱皮を果たしたある中小企業の挑戦（編集部）●【PART 5】スローガンが氾濫する日本 唱えるからには中身の吟味を（與那覇 潤 評論家）●［INTERVIEW 2］相互理解と共存の鍵握る能力 ｢エンパシー」をどう育むか（ブレイディみかこ コラムニスト）●【PART 6】アフリカの旅で考えた 差別意識の出どころ（藤原章生 毎日新聞記者、ノンフィクション作家）●一冊一会●商いのレッスン（笹井清範） 事業の“あり方”と“やり方”●偉人の愛した一室（羽鳥好之） 堀 辰雄 「奈良ホテル」（奈良県奈良市高畑町）●医療費46兆円の時代 単価でなく受診回数抑制の改革を（成瀬道紀 日本総合研究所調査部 主任研究員）●各駅短歌（穂村弘）●特集／ウクライナ侵攻から2年 日本人に問われていること●【PART 1】“20世紀型”はもはや限界 長期戦見据え抑止力の再構築を（宮家邦彦 キヤノングローバル戦略研究所 理事）●【PART 2】欧米に見られる「支援疲れ」 今こそ日本流で独自の貢献を（廣瀬陽子 慶應義塾大学総合政策学部 教授）●［Column］ウクライナでも稼働! 世界に誇る日本の「モバイル浄水器」（編集部）●【PART 3】本音と諦観が渦巻くロシア 大統領選でルビコンを渡るか（黒川信雄 産経新聞社 元モスクワ特派員）●MANGAの道は世界に通ず（保手濱彰人）実はみんな女性になりたがっている？ VRによる制約の解放●インテリジェンス・マインド（小谷賢） ソ連への内通者「モグラ」を探せ！ CIA対KGBの戦い●誰かに話したくなる経営学（岩尾俊兵） 「ただの石」を「重要資源」に 半導体製造を支えているもの●時代をひらく新刊ガイド（稲泉連）『老化は治療できるか』 河合香織●拝啓オヤジ（相米周二）●近現代史ブックレビュー（筒井清忠） 『戦時下の演劇 国策劇・外地・収容所』（編）神山 彰●フィクサー（真山 仁） 第二章 箝口●モノ語り。（水代優） コーヒー豆の「エルドラド」 イフニコーヒー●読者から／ウェッジから●表４
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