経理・総務・人事部門の抱える課題を解決するために ●2022年9月号目次●9月のビジネスカレンダー●9月の事務ごよみ●新法令・通達解説●これからの法改正の動き●「採用ペルソナ」設計と活用のポイントとは？●業績を予測する「AIツール」の導入に備え企業は何をすべきか？●現在検討されている「給与のデジタル払い」そのメリット・デメリットとは●中小企業向け「賃上げ促進税制」のあらましと実務●中小企業が考えておきたい社員の「横領・不正」予防策と対処法●連載 担当者なら知っておきたい「税金用語」【2】●連載 なるほど納得勘定科目【65】●301人以上の企業に「男女間賃金格差情報の開示」が義務付けられました●来年から中小企業の割増賃金率が引き上げられます●充実・強化が図られる予定の「障害者雇用施策」とは●不妊治療と仕事を両立するために、会社がサポートできること●事例研究 競技と仕事の両立を図る アスリート採用制度で人材を確保●連載 総務担当者のための「産休・育休制度」の実務と勘どころ【2】●連載 労務トラブルを防ぐ「社内規程」「労使協定」はこうつくる【44】●連載 これってハラスメント？【30】●担当者が知っておきたい「景品表示法」の基本●災害から命を守る「防災関連アプリ」おすすめ５選●ネット上の誹謗中傷対策を目的に「侮辱罪」が厳罰化されました●2022年10月～12月の業務チェックリスト●連載 健康寿命を延ばすために理解しておきたい「生活習慣病」【2】●連載 温故知新 東京のレトロ建築を歩く【3】●連載 売上アップを実現するSNSの上手な活用術【18】●連載 最近の“危ない”商法【45】●世の中を読むデータ●机の上の小さな変革●花のある空間●読者プレゼント●企業実務記事総索引●企業実務付録（実務Series）目次●（付録） 1. ハローワーク求人票を活用するには●（付録） 2. ハローワーク求人票の作成ポイント●（付録） 3. 業種別・ハローワーク求人票の書き方と文例集
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