経理・総務・人事部門の抱える課題を解決するために ●2021年9月号目次●9月のビジネスカレンダー●9月の事務ごよみ●新法令・通達解説●これからの法改正の動き●改正育児・休業法のあらましと職場環境の整え方●「電子帳簿保存制度」の見直しポイント●自然災害で被災した際に利用できる優遇税制を知っておこう●コロナ禍でこそ実践したい 自社の「財務体質」強化法●中小企業のM＆Aを促進する税制が拡充されました●連載 コロナ時代の資金繰り改善セミナー【9】●連載 なるほど納得 勘定科目【54】●新連載 インボイス制度の交付条件と登録スケジュール●労働基準監督署による「臨検監督」への備えは万全ですか？●若者雇用促進法に基づき改正された「事業主等指針」の概要を確認しよう●シニア人材のモチベーションをアップさせる方策とは●連載 担当者なら知っておきたい労務管理の落とし穴【9】●連載 植木理恵のココロの休ませ方【26】●連載 労務トラブルを防ぐ「社内規程」「労使協定」はこうつくる【33】●連載 これってハラスメント？【18】●「アフターコロナ」を見据えて 日本の景気はこれからどうなる？●年度下期に向けて「経営計画」を見直す方法●中小企業が電子契約を導入する際の実務Q＆A●事例研究 自社の強みを活かした独自の新型コロナウイルス対策●2021年10月～12月の業務チェックリスト●連載 売上アップを実現するSNSの上手な活用術【6】●連載 最近の“危ない”商法【33】●世の中を読むデータ●机の上の小さな変革●花のある空間●読者プレゼント●企業実務記事総索引●企業実務付録（実務Series）目次●（付録） 1. 副業・兼業を取り巻く現状●（付録） 2. 働き方改革実行計画に見る副業・兼業●（付録） 3. 副業・兼業に関する裁判所の判断●（付録） 4. 副業・兼業の形態●（付録） 5. 実務上の最大の論点である労働時間問題●（付録） 6. 副業・兼業制度導入・運用の際の留意点●（付録） 7. 副業・兼業にかかる労働保険・社会保険の適用●（付録） 8. 副業・兼業を今後どう捉えるべきか●（付録） 9. 副業・兼業にかかる書式等
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