経理・総務・人事部門の抱える課題を解決するために ●2022年1月号目次●1月のビジネスカレンダー●1月の事務ごよみ●新法令・通達解説●これからの法改正の動き●改正電子帳簿保存法の施行で、中小企業が最低限行なうべきこととは？●頻発する「経理ミス」と、その対処法・予防法を考える●安定した資金繰りのために 円滑な債権回収を進めるポイントとは？●経理業務を効率化させる「デュアルディスプレイ」のすすめ●新連載 2022年4月から適用される中小企業の「グループ通算制度」の実務●連載 なるほど納得 勘定科目【58】●連載 インボイス制度のあらましと実務【5】●ワクチン接種を受けていない従業員に対する会社としての配慮とは●101人以上の企業に「一般事業主行動計画」の策定が義務化されます●65歳以上従業員が対象「雇用保険マルチジョブホルダー制度」とは●中小企業の2023年卒採用スケジュールとその戦略●「解雇の金銭解決」にまつわる現状と法制化の行方は？●労働生産性を低下させる観点から注目される「プレゼンティーイズム」とは●連載 植木理恵のココロの休ませ方【30】●連載 労務トラブルを防ぐ「社内規程」「労使協定」はこうつくる【37】●連載 これってハラスメント？【23】●2022年、日本と世界の景気はどうなるか？●感染症の防止に効果大！ オフィスを正しく「加湿」しよう●省コストで成功に導く 中小企業のDX導入ガイド●Windows11で何が変わるのか 企業はどう対応すべきか●連載 売上アップを実現するSNSの上手な活用術【10】●連載 最近の“危ない”商法【37】●世の中を読むデータ●机の上の小さな変革●花のある空間●読者プレゼント●企業実務記事総索引●企業実務付録（実務Series）目次●（付録） 1. 新たな労務リスクにどう備えるか●（付録） 2. Ｑ＆Ａでわかる新・労務トラブル事例と対応策〈勤務形態〉●（付録） 3. Ｑ＆Ａでわかる新・労務トラブル事例と対応策〈副業・兼業〉●（付録） 4. Ｑ＆Ａでわかる新・労務トラブル事例と対応策〈労務管理〉●（付録） 5. Ｑ＆Ａでわかる新・労務トラブル事例と対応策〈休暇・休業〉●（付録） 6. Ｑ＆Ａでわかる新・労務トラブル事例と対応策〈感染対策〉
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