経理・総務・人事部門の抱える課題を解決するために ●2022年3月号目次●3月のビジネスカレンダー●3月の事務ごよみ●新法令・通達解説●これからの法改正の動き●財務体質の改善を目指せ！ 新事業年度の「経営計画」策定のポイントとは●オフィスを整理・縮小する際に留意したい税務上の取扱い●2022年度の「税制改正」押さえておきたいポイントとは●売上が減少傾向でも「間接費」を削減して収益力をアップさせる方法●ニューノーマル時代の常識？ クラウド会計システムを利用する際のノウハウとは●定年延長後に退職金を支払う場合の課税退職所得金額を確認する●連載 2022年4月から適用される中小企業の「グループ通算制度」の実務【3】●連載 なるほど納得 勘定科目【60】●コロナ禍で増えている退職トラブルとその予防策●改正個人情報保護法のポイントと中小企業に求められる対応とは●2022年の中小企業の賃上げ相場を予測する●連載 若手社員が働き続けたくなる会社をつくる！【2】●連載 植木理恵のココロの休ませ方【32】●連載 労務トラブルを防ぐ「社内規程」「労使協定」はこうつくる【39】●連載 これってハラスメント？【24】●期日までに入金が行なわれない場合の催促・督促の仕方●2022年4月～6月の業務チェックリスト●ハイブリッド型バーチャル株主総会の進め方●ケース別にみる秘密保持契約の正しい結び方●4月からアルコールチェックが義務化！ 社用車の取扱いを確認しよう●連載 売上アップを実現するSNSの上手な活用術【12】●連載 最近の“危ない”商法【39】●世の中を読むデータ●机の上の小さな変革●花のある空間●読者プレゼント●企業実務記事総索引●企業実務付録（実務Series）目次●（付録） 1. 中小企業が直面する問題●（付録） 2. オンラインでの人材募集のポイント●（付録） 3. オンラインでの求職者を見極める際のポイント●（付録） 4. 求職者の志望度を高める惹きつけのポイント●（付録） 5. オンラインと対面を組み合わせた採用フロー●（付録） 6. 中小企業におけるオンライン採用の勘どころ
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