マクロ経済、企業・産業物から、医療・介護・教育など身近な分野まで超深掘り。情報力と分析力で定評ある総合経済誌。 ●｜経済を見る眼｜柳川範之●｜ニュースの核心｜山田雄大●｜編集部から｜●｜ニュース最前線｜●｜トップに直撃｜キリンホールディングス 社長COO 南方健志●｜フォーカス政治｜牧原 出●｜マネー潮流｜森田長太郎●｜中国動態｜益尾知佐子●｜財新 Opinion ＆News｜●｜グローバル・アイ｜マーク・ジョーンズ●｜Inside USA｜瀧口範子●｜少数異見｜●｜シンクタンク 厳選リポート｜●【第1特集】誤解だらけの「女性活躍」 女性を伸ばす会社、潰す会社●PART1 女性活躍「格差」 ［プロローグ］2030年、女性を活かせない会社が陥る窮地●「女性1人」でも反対票 「女性役員」めぐり厳格化する機関投資家の目●［インタビュー］ブラックロック・ジャパン インベストメント・スチュワードシップ部長 江良明嗣／インベスコ・アセット・マネジメント 運用本部 日本株式運用部 ヘッド・オブ・ESG 古布 薫●トップが本気なら役員や部長もついてくる 社内登用はこうすれば進む 越 直美●独自集計！ 女性活躍「先進」「後進」企業 ランキング100 総合ランキング／男女賃金差／女性管理職割合／勤続年数男女比／主要8業種●担当役員を直撃！ 先進企業の「自信」 後進企業の「反論」●メガバンク「一般職」廃止の実態●［インタビュー］カルビー代表取締役社長兼CEO 江原 信 「トップの意識はマストだがそれだけでは空回り」●JAL ｢初の女性社長｣の内実●男性育休は若者の常識、企業の非常識？●PART2 女性の「本音」に解がある 本誌アンケートに寄せられた女性活躍めぐる1825件の声 「シラケる女性」と「戸惑う男性」●先進企業の好事例に学べ ここまでやるか！「スゴい女性活躍」●女性管理職比率と業績には｢正相関｣ 川口 章●弁護士は見た！ 「女性を潰した」企業事件簿 長谷川悠美●妻の駐在に同行する｢駐夫(ちゅうおっと)｣の生活とキャリア 小西一禎●増える企業の｢卵子凍結｣補助●大学の理工系学部で広がる｢女子枠｣入試●［エピローグ］女性を潰す企業からは男性も逃げていく●［インタビュー］SWCCグループCEO 長谷川隆代●【第2特集】日の丸電池 反撃の狼煙(のろし)●投入近づく全固体電池 切り札を手にする企業は●［インタビュー］パナソニック エナジー CTO 渡邊庄一郎／AESC CEO 松本昌一／ジーエス・ユアサ コーポレーション 社長 村尾 修●【産業リポート】イトーヨーカ堂 後手に回ったリストラ 迷走の末の「分離」●「食品スーパー」に生まれ変わる条件●［インタビュー］イトーヨーカ堂 社長 山本哲也●【スペシャルインタビュー】英 フィナンシャル・タイムズグループ CEO ジョン・リディング もはや新聞社ではない「マルチメディア企業」だ●｜ヤバい会社烈伝｜金田信一郎●｜知の技法 出世の作法｜佐藤 優●｜経済学者が読み解く 現代社会のリアル｜高野佳佑●｜話題の本｜『静かに退職する若者たち 部下との1on1の前に知っておいてほしいこと』著者 金間大介氏に聞く ほか●｜名著は知っている｜●｜社会に斬り込む骨太シネマ『マリウポリの20日間』｜●｜PICK UP 東洋経済ONLINE｜●｜ゴルフざんまい｜佐藤信人●｜次号予告｜
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