さっと読めるミニ書籍です（文章量9，000文字以上 10，000文字未満（10分で読めるシリーズ））【書籍説明】本書を手に取っていただき、誠にありがとうございます。この本のメインターゲットになっているのは、新しい職場に入ったばかりの部下になる人々と、それとは対称的に、そのような部下を教育する立場にある上司になる人々です。この本では、あえて、教える側と教えられる側の双方をターゲットにすることで、相手側の気持ちを理解して、自分よがりな考え方を矯正することができます。怒りの感情を抱いているときなど、自分がナイーブになっている際には、つい自分都合で物事を考えてしまいがちです。それを自覚して、相手側の気持ちを想像したうえでの対人スキルを学ぶことは、良好な人間関係の構築には欠かせません。職場に限らず、プライベートにおいてもこのスキルは必ず役立つと考えます。この本を読み終えたとき、読者の方々が十人十色の気付きが得られていれば幸いに思います。【目次】1.日常での出来事から考える2.新しい職場に入って1ヶ月3.あらゆる問題が生じる2ヶ月目4.上司に負の感情を抱いたときの心情分析5.部下に負の感情を抱いたときの心情分析6.上司の気持ちを考えて負の感情を浄化する7.部下の気持ちを考えて負の感情を浄化する8.上司と今後どう付き合うか考える9.部下と今後どう付き合うか考える10.どんな部下が好かれるのでしょうか11.どんな上司が好かれるのでしょうか12.これらの考えを応用して【著者紹介】赤井かな（アカイカナ）食品メーカーで事務作業を行っています。学生時代、レストランでのサービスおよび調理を経験しました。人1倍考える性格を持っており、それを外部に発信すべく、本の執筆に着手いたしました。
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