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実はZ世代の部下が仕事を辞めたくなる理由は、「自分の成長が感じられない」だった!?管理職世代から見ると、全く理解不能なZ世代の若者たち。彼らが育ってきた背景や価値観を踏まえて、Z世代部下のやる気をみるみる引き出すキャリアコーチングを紹介します。【目次】第１章 こうしてZ世代は世に出てきた第２章 Z世代をどうとらえるのがいいのか第３章 「辞める」という若者を引き留められるか第４章 イマドキの上司ができるのはキャリアコーチング第５章 実践！キャリアコーチング第６章 自分を知り、強みを活かすコミュニケーションマネジメント
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