「リーダーらしさ」はどこから生まれるのか

以前、トップリーダーの地位に就くには、「威厳」「コミュニケーション能力」「ふさわしい外見」という３つの特徴に集約されるエグゼクティブプレゼンス（エグゼクティブの存在感、リーダーらしさ）を身につけていなければならないといわれてきた。今日、環境、文化、テクノロジーの変化などにより理想的なリーダーに求められる資質は変わってきたのだろうか。2012年と2022年に企業幹部に対して実施した調査から、筆者はその変化を明らかにした。現在のリーダーに必要なエグゼクティブプレゼンスについて、その模範となっている12人の人物について考察しながら、求められる資質とその身につけ方について説いている。＊『DIAMONDハーード・ビジネス・レビュー（2024年3月号）』に掲載された記事を電子書籍化したものです。

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