マネジメント・ノート　自立する個人の生成

※本書は2019年9月に日本橋出版株式会社より刊行された『マネジメント・ノート―自立する個人の生成』を電子化したものです。研修講師（トレーナー）生活38年の体験学習記録。事業の定義組織文化と組織慣性コンプライアンスについてマネジメントの定義マネジャーの仕事の領域仕事をマネジメントする「目標」によるマネジメントメンバーの育成（人的資源開発）「JOB契約」と「メンバーシップ契約」「人事評価（考課）」リーダーシップ「問題（課題）解決」「組織開発」「経営戦略」「顧客視点」に立つ「自己理解を求めて」

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