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なぜ、リーダーは「言語化力」を磨く必要があるのでしょうか？ それは、リーダーの言葉がメンバーにとっての「羅針盤」だからです。VUCAと呼ばれる混迷を極める時代、自社や自部門の方向性を明快な言葉で語り、部下を動機づける経営者やマネジャーは、メンバーに安心感をもたらすのです。しかし、言語化はそう簡単にできるものではありません。実際に、次のような悩みを抱えている方は多いはずです。●指示があいまい：わかりづらいから人が思ったように動かない ●考えがまとまらない：要領を得ないから相手に伝わらない ●話の内容がフワっとしている：説得力がないから相手に刺さらない そこで本書では、国内No.1ビジネススクールであり、数多くのビジネスリーダーを輩出するグロービスが、「言いたいことを、瞬時に伝わる言葉に変換する25のトレーニング」を紹介します。それを通じて、リーダーには欠かせない次の「5つの力」が伸びるでしょう。1 論理的思考力・説得力 2 問題解決力 3 人を動かす力 4 組織を成長させる仕組みをつくる力 5 創造的思考力 本書で紹介する「言語化トレーニング」は、MBAの土台をつくる基礎教養です。リーダーを志す向上心のある若手世代の教科書として、経営者やマネジャーとして活躍する現役世代の学び直しとして、本書をオススメします。
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2025/3/31 23:59 まで有効
言語化トレーニングというタイトルだが、想像していた内容と良い意味で違っていた。ビジネスでの言葉の選び方を学べたが、相手に慮ることがもっとも大切だと理解した。相手に配慮し、どういう言葉であれば相手を動か...
日常のビジネスにおいてあり得そうな会話や交渉で使えそうな模範解答及びNG回答を論理的に説明・解説してくれている本です。マルパクりして使うは危険だし賢くないが、其々の模範解答についての解説を良く理解すれ...