ヒューマノクラシー――「人」が中心の組織をつくる

【Thinkers50殿堂入り】【ウォール・ストリート・ジャーナル ベストセラー】経営思想の巨人による21世紀のマネジメント論。ニューコア、ハイアール、ミシュラン……官僚主義を乗り越えた新しい地平へ世界中の大企業が動き出す！「難攻不落の官僚主義パラダイムに立ち向かう重要な代表作」――嘉村賢州（『ティール組織』解説者）「トップが変わらなければ／大企業では無理」という固定観念を覆す。グローバル大企業×ボトムアップの豊富な事例とともに新たな組織をつくる7つの原則を描く。〈ヒューマノクラシー　7つの原則〉①オーナーシップ②市場③健全な実力主義④コミュニティ⑤オープンであること⑥実験⑦パラドックスを超える