経営×人材の超プロが教える人を選ぶ技術

■「人を見る目がある人」「人を見る目がない人」この両者を分かつものは何か？その答えは「人を見るための方法論」を持ちえているどうかそれだけです。しかしながら世の中には「人を見るメソッド」が存在しません。長年の経験、勘、データの蓄積から織りなす得も言われぬ「何か」が「人を見る目」をもたらす。つまり、言語化も体系化もなされていないのが「人を見る」ための技術でした。そんな常識を打破するのが本書です■｢人を見る目」は鍛えられるそして「人を選ぶ力」が人生を変える起業家×経営者×コンサルのトリプルキャリアを持ち世界最高峰ヘッドハンティングファームの共同経営者を務め100社以上、5000人超のハイクラス人材を見極めた経営×人材の超プロが初めて体系化した「人を選ぶ技術」の全ノウハウを公開！人生において、なんらかの成功を目論むならば、アイデアよりも、ファイナンスよりも、方法論よりも、重要なことがあります。それは―「誰を選ぶか」です「誰を仲間に引き入れるべきか」「誰を人生のパートナーとして選ぶべきか」■本書は人材採用・人材登用の世界最高峰の現場で磨き込まれたフレームワーク、技術を惜しげもなく公開します。できるだけ一般のシーンで使えるようにアレンジし、誰でも結果が出せるよう、超実践的に解説しています。人間を「構造」で捉える本書のメソッドを身につけさえすれば誰もが「人を見る目がある人」になれることを約束します