会社がなくなる！

「こんな世の中で、自分は、自分の会社は　今のままやっていけるのだろうか」　そう不安に思っている人は少なくないでしょう。やっていけません――それが私の答えです。どうすれば世界に誇れる人材・組織になれるのか？　本書は、過去や世界に視野を広げながら、将来の見取り図を描くことが狙いです。…・・　■　すぐそこにある「コロナ以上の危機」　■　会社が成長し続けるために必要なこと　■　命とカネ、どちらが大事か？　■　「SDGs」「ESG」の看板にだまされるな！　■　会社にとって大事なのは「中身」と「実行力」　■　いまの株高は「ゴルディロックスのスープ」　■　韓国よりも低い日本の平均年収　■　株主第一主義から脱却せよ　■　会社の本質とは何か　■　いまこそアダム・スミスに戻るべき理由　■　日本が誇るべき「伝統的な商売哲学」とは？　■　脱成長経済なんてありえない　■　GAFAも長くは続かない！　■　これから世界を支配するのは中小企業　■　ダウ採用銘柄に見る企業の栄枯盛衰　■　今後は大企業の中小企業化が進む　■　人材とアイデアをヨコにつなげて最適化せよ　■　いつまで上座・下座にこだわっているのか！　■　社外取締役のウソ　■　DXでもタテ型社会は変わらない！　■　アメリカと中国、真の覇権国はどっちか？　■　米中衝突時代に求められる日本企業の役割　■　中国を封じ込めることはできない　■　米中は共存共栄せざるを得ない　■　根深い白人至上主義　■　人口逆転に対する白人の恐怖心　■　中国は分裂していく方向に進む　…・・　以上のように、本書が扱っているテーマは、ウィズコロナ社会、資本主義の変遷、会社の栄枯盛衰、日本企業のタテ型社会、米中新冷戦……と多岐にわたります。会社と仕事をめぐっても課題は山積しています。いっこうに上がらない給料の手取り、あとを絶たない不祥事、創業やイノベーションの遅れ……。そうした問題意識を中心に据え、これから日本の会社と私たちの仕事が　どんなふうに変わっていくのか、あるいは変わっていかざるをえないのか。会社大変革の時代を私なりに予測し、ともに考えていきたいと思います。これからは、変わる勇気と覚悟を持った　組織だけが生き残り、これからの世界を支配する！