なぜ、「あんな男」ばかりがリーダーになるのか

トマス・チャモロ=プリミュジック/藤井留美

1,980円(税込)

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    職場やニュースを見れば、無能なリーダーはどこにでもいる。しかも、そのほとんどが「男性であること」に気が付くだろう。なぜ、「あんな男」がリーダーになるのか。なぜ有能、特に「有能な女性」が上に行くのがこんなにも難しいのか。女性がより有能にもかかわらず、男性的で有害な特性がリーダーにふさわしいと思わせる。その結果、組織は欠点を称賛し、より良い候補を無視し、無能リーダーの破滅的な行動を放置して、部下と現場が疲弊するのだ。本書では、組織の病理と勘違いが起こる原因を分析し、「あんな男」より優れたリーダーを出すための処方箋を提示する。第一章 なぜ上に立つ人間はそろいもそろって無能なのかダメなリーダーが招く結末/ダメリーダー問題を解決する/リーダーシップを発揮することVSリーダーに選ばれること/この本の流れ第二章 自信家は有能に見える能力と自信はイコールではない/自信過剰がはびこっている/男と女、それは自信の表と裏/自信過剰は危険がいっぱい第三章 なぜ悪者が勝利するのか?職場の自己愛を見つけだせ/なぜ自己愛はリーダーになるのか/なぜ男性に自己愛が多いのか(失礼!)/なぜ自己愛は良いリーダーになれないのか/なぜサイコパスは愛されるのか/サイコパスがリーダーになると/サイコパスをいち早く発見するには第四章 カリスマ神話カリスマは誘惑する/カリスマのジレンマと女性/カリスマの負の部分第五章 女性の強み男性も女性も地球生まれ/なぜEQは働く女性を助けるのか第六章 良いリーダーはどんな見た目をしているか知的資本/社会関係資本/心理資本/リーダーとしての才能――性格も適材適所で/基本を整える第七章 直感を疑ってかかれ知的資本の評価、またの名を問題だらけの面接/心理資本の評価、またの名を科学的検査の利点/新たな才能の徴候を見つける、またの名をテクノロジーの活用/第八章 ダメリーダー矯正法「勝つための」リーダー育成/データから見る六つの教訓第九章 リーダーの影響力を測るリーダーの影響力評価は難しい/リーダーと部下の距離は離れていくばかり/先に進むためにできること/先入観は事実より強い/要するに才能だ

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