【最新刊】定年消滅時代をどう生きるか

定年消滅時代をどう生きるか

中原圭介

880円(税込)

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    【好業績で人手不足なのに、なぜ大手企業は早期退職を募っているのか?】【転職「35歳限界説」が過去の俗説と化した理由とは?】【1000人に1人の希少性を持つ裏技的方法!】【絶対に廃れない基本的な能力って何?】【頭を「使う人」と「使わない人」の経済格差とは?】 ・・・・・2020年 日本型雇用改革元年 ↓ ↓ ↓ 2020年代 通年採用拡大&70歳が定年に ↓ ↓ ↓ 2030年代 中途採用5割超え&75歳が定年に ↓ ↓ ↓ 終身雇用・年功序列が完全崩壊! ・・・・・「トヨタが変われば日本が変わる」「3年でひとつのプロを目指す」「定年を撤廃する大手企業」「年金の受給開始年齢は75歳に!?」「人材獲得競争の勝敗を決めるもの」「転勤の廃止で就職希望者が10倍に」「世界でも突出して学び直しをしない日本人」「少なすぎるAI人材とAI教員」「ハイブリッド人材が求められる理由」「ビルゲイツが設けている「考える週」」・・・・・すべての日本人の人生にとって、深く関りがある本を書きました。2020年は日本の雇用が大変革を遂げる年になるからです。AIなどのデジタル技術の普及に伴って、若手にとっても、中堅にとっても、ベテランにとっても、高齢者にとっても、無縁ではいられない雇用の流動化が起ころうとしているのです。これからの日本では、大学を卒業後に就職して70~75歳まで働くことになるので、個人の会社員生活は50年前後と、今の定年より10~15年程度も長くなります。現在24年にまで縮まってきている企業の平均寿命が将来的に20年を切るようになったら、会社員生活は企業寿命の2.5倍を超える長さになってしまうというわけです。平均的な働き方をする日本人であれば、計算のうえでは人生で3つの仕事や会社を経験しなければなりません。そこで充実感のある人生を歩み続けるためには、どうすればいいのか――。本書がみなさんにとって、明るく前向きに生きるための一助としていただけたら幸いです。・・・・・【本書のおもな内容】第1章 日本から「定年」が消滅する 第2章 大きく変わる企業の採用 第3章 トヨタ「採用の半数が中途」の衝撃 第4章 人材育成の仕組みを再構築する 第5章 これからを生きるための最大の武器

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    提供開始日
    2019/12/11
    連載誌/レーベル
    講談社現代新書

    レビュー

    • 定年消滅時代をど...2020/05/23Posted by ブクログ

      ■大量消費社会は今や終焉に向かい、今後は少量多品種生産に向かいつつある。人々の多様化する価値観に合わせながら矢継ぎ早に新しい商品やサービスを生み出していかなければならない昨今、同じ会社内で同じように育...

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    • 定年消滅時代をど...2020/01/25Posted by ブクログ

      冒頭で「2020年は日本の雇用が大変革を起こす年になる」と書かれており、それを裏付けるような各種のデータや事例を取り上げその大変革の時代にどのように生きるべきか、働くべきかについて述べられている一冊で...

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    • 定年消滅時代をど...
      ネタバレ
      2020/02/03Posted by ブクログ

      この内容にはネタバレが含まれています
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