【最新刊】チームを変える習慣力

チームを変える習慣力

三浦 将

1,540円(税込)
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    20万部突破の「習慣力」シリーズ第3弾!コーチングのプロが教える、心理的安全性を高めるマネジメント◎現場の仕事は楽しくできるのに、マネジメントとなると頭を抱えてしまう◎思うようにチームメンバーが動いてくれずイライラする◎マネージャーとしての孤独を感じる――マネジメントの悩みのほとんどは、人間関係の悩みです。これを解決するたった一つの方法は「相手との位置関係を見直してみる」ことです。重要なのは「タテの関係」ではなく「ヨコの関係」を築くことです。ですが人は知らず識らずのうちにタテの関係で部下と接してしまっています。この習慣を変えることがチームを変えるためのポイントです。メンタルコーチとして、人材育成のプロフェッショナルとして、そして習慣力のエキスパートとして、コーチングや企業研修の現場で培ってきた著者が、効果性を上げ、モチベーションが高く活気のあるチームづくりの秘訣をお伝えします。マネージャーとしての仕事が楽しくなり、休み明けに元気に仕事に向かえるようになるでしょう。「マネジメントが上手くいかない」と悩むマネージャーやチームリーダーにおすすめの一冊です。

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    レビュー

    レビューコメント(8件)
    • チームを変える習慣力
      2021/02/27

      【目的】
      後輩指導、チームのレベルアップ
      【まとめ(1P)】
      ヨコの関係でチームの中長期的な向上
      【ポイント(What)】
      ・ポジションとしての上下は在っても、相手を人間としてリスペクトする
      ・緩い関...

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      Posted by ブクログ
    • チームを変える習慣力
      2019/12/25

      読むコーチング。
      自分には読みやすい内容でした。

      なかなかすんなり頭に入っていかないという方も、このての本はあるんだろうなと思います。

      読むタイミングがちょうど良いかどうかも。

      私自身は一度だけ...

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      Posted by ブクログ
    • チームを変える習慣力
      2021/01/16

      ・タテではなく、ヨコの関係が大切
      ・心理的安全性のあるチームが良い
      ・関係構築力とは相手との関係性を高める力
      ・チームとして結果を導くことができる力が大切
      ・人が重視するのは能力や実績より、優しさや信...

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      Posted by ブクログ
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