幸福学×経営学 次世代日本型組織が世界を変える

幸福学×経営学 次世代日本型組織が世界を変える

はじめに1章 幸福学が経営を変える第1節 なぜ幸福を研究するのか■SNSで“炎上”した、幸福に関するひとつの質問■「それ、何の役に立つの?」――科学技術の進歩に疑念■幸せの姿は多様でも、幸せに至るメカニズムは共通第2節 知っておくべき幸福学の基本■幸せの定義■幸せを測る■何が人を幸せにするのか――地位財と非地位財、フォーカシング・イリュージョン第3節 幸福になるメカニズム――幸せは4つの因子から■因子分析とは何か■やってみよう!ありがとう!なんとかなる!ありのままに!■大切なのはバランスと全体第4節 社員を幸福にする「ホワイト企業」の秘密とは■働く人の幸せこそ企業や社会の成長の源泉■ESは時代遅れ!?業績は社員幸福度に比例する■やりがいという“幸せの青い鳥”を探して■いきいき、のびのび、すくすく――ホワイト企業の3つの因子■ホワイト企業はブラック企業よりも儲かるのか2章 働く人の幸せを追求する ホワイト企業大賞受賞企業の物語■西精工株式会社(徳島県徳島市)社員の幸せを追求した大家族主義的経営で「人生最後の日まで出社したい」と思われる会社に■ぜんち共済株式会社(東京都千代田区)「社長はいてもいなくても同じ」と言われるほどのオープンでフラットな風通し経営■有限会社アップライジング(栃木県宇都宮市)「人の成長が何よりうれしい」会社は家族に誇れる人間力大学校■ダイヤモンドメディア株式会社(東京都港区)人が本来持つ力を引き出す上司も部下も理念もないホラクラシー経営3章 これまでの経営学 これからの経営学第1節 経営学とはどんな学問か■経営学の出発点 「テーラーイズム」■経営学の系譜■経営学が生んだ3つの病第2節 これからの経営学はどこに■存在を掘り下げる経営■利を追わない経営■苦悩を味わう経営■これからの経営学に向けた4つのヒント4章 ホワイト企業への道 ――The White Company Way第1節 ホワイト企業とは■ホワイト企業大賞の発足■ホワイト企業を目指して歩き続けるために第2節 日本型経営の再発見■自由闊達だったソニーがアメリカ流合理主義的経営で凋落するまで■フロー経営を生んだ日本型経営■日本型経営の本質をとらえたアベグレン■日本独自の経営を探求し、世界をリードしていく第3節 ホワイト企業大賞の概要■ホワイト企業への道をともに歩む、ホワイト企業大賞の活動■第1回から4回までのホワイト企業大賞 表彰企業むすび

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ジャンル
ビジネス
出版社
内外出版社
提供開始日
2019/07/12

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