世界基準の「部下の育て方」　「モチベーション」から「エンゲージメント」へ

・部下は会社の「資産」ではない・自らの成長を止めた上司は人を育てられない・部下が大事にしている「価値観」を知っていますか？――元ＧＥクロトンビルのマスター・トレーナーが教える「人を育て、導く方法」。１万人の幹部候補を育てることで見えてきた、「部下のエンゲージメント」を高め「成果を出す」マネジャーの新潮流