女性が活躍する会社

女性活躍推進 待ったなし!安倍政権による「日本再興戦略」の最重要テーマとして注目を集める女性活躍推進。女性登用の数値目標設定を企業に義務づける女性活躍推進法案も早期成立を目指して国会で審議されています。しかし、対する企業の側は、両立支援策は充実させていても、女性の管理職・リーダー登用は進んでいないところがほとんどです。何からどう取り組めば良いのか。全社的な取り組みから、日々の仕事で工夫する点、上司の心得まで、本書では具体的に解説します。著者たちは、働き方や人材育成、女性リーダー育成について日本企業の実情に精通し、改革提言をしてきた第一人者たち。手厚すぎる両立支援はキャリアを阻害「ロールモデルがいない」のは当たり前女性に「下駄を履かせる」ことが正当な理由ああ、勘違い! 「女性だけのチームをつくれ! 」働くルールを「野球型からサッカー型」になど、女性のキャリア育成、管理職登用を進めるツボがわかります。