「自分から教わる!」技術

人見隆之

660円(税込)

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    「上司や先輩がちゃんと教えてくれない! これでは、いつまでたっても自分は成長できない!」そんなふうに思ったことはありませんか?たしかに、上司や先輩、会社、組織のせいにする人は少なくありません。しかし、この考え方は間違っています。「教えてくれないほう」が悪いのではなく、「教えてもらえないほう」が悪いのです。実は、教わり方にも、心得や技術(ノウハウ)、要領があります。そうした技術や要領を身につけていないと、「教えてもらえない」人は、教える人から「教えたくない」「教えてもしょうがない」と思われてしまうのです。そこで本書では、「教わる技術」を具体的に解説!「教わる目的・目標を明確にする」「事前に質問を考えておく」「これまでの知識や経験をリセットしておく」「メモを取る」「教わったことは検証し、教えた人に確認してもらう」「教えてくれる人に笑顔と感謝を忘れない」……。これらを実行できるかどうかで、教わる効果に雲泥の差がつきます。「教わる技術」を身につけて、成長の階段を上っていきましょう!

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    レビュー投稿
    • 2018/10/07Posted by ブクログ

      普通の内容を薄く引き伸ばして一冊にしてしまった感じで、ビジネス書のテンプレート的に強調やたとえが繰り返されているのがもったいない。言っていることはいいと思うので、400字くらいでまとまっていたらもっと...

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    • ネタバレ
      2017/04/08Posted by ブクログ

      この内容にはネタバレが含まれています
    • 2015/10/26Posted by ブクログ

       教わるのもらくではないな。
       この考え方が世の中占めたら危ないぞ。

       でも、一般論的に正論なんだよな。これらすべて気にできたら教える方は確かに気持ちが良い。

       教わる方から教える方に行ってもあま...

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