【最新刊】メンバーを変えずにチームで変革を進める法

メンバーを変えずにチームで変革を進める法
1冊

マイケル・D・ワトキンス

540円(税込)
1%獲得

5pt(1%)内訳を見る

    変革を任されるリーダーの多くは、ゼロから新たにチームをつくるのではなく、前任者のチームを引き継いで業務に当たる。チームを引き継ぐに当たり、リーダーはまず、現状をはっきり理解するために、自分が受け継いだ人材の価値とチーム力学を見極めなくてはならない。次の仕事は、必要に応じてチームを再編するために、メンバー構成、目的意識や方向性、業務手法、行動特性などを新鮮な目で見つめることである。最後に、早期に成果を上げるチャンスを探り当て、それを確実にものにするためのプランを練れば、短期間でチーム構築と成果向上を成し遂げられる。本稿では、これらのプロセスについて論じていく。*『DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー(2016年12月号)』に掲載された記事を電子書籍化したものです。

    続きを読む
    提供開始日
    2017/06/30

    レビュー

    レビューはありません。

    レビュー投稿

    セーフモード