退職願を撤回したいとの申し出を拒否したら抗議してきた[解雇・退職・休職実務の失敗事例]

失敗は成功のもと！ でも本当に失敗すると大変!?　 そこで各界の専門家、しかも一流のプロフェッショナルが「よくある失敗事例」から正しい実務知識を解説。逆転のケーススタディで実務が身につく失敗から学ぶ実務講座シリーズ!「解雇・退職・休職」従業員にとっては人生の一大事を、仕事として冷静に周到に対応しなくてはならない実務担当者必読!「失敗」を知れば、その時どう対応すれば良いか?事前にどんな準備が必要だったか?丸ごと、しっかり理解できます!＞＞＞＞＞私は商社の人事部長をしています。先日、入社3年目の従業員Kから退職願が提出されました。退職希望日は来月末とのことだったので、30日以上はありました。所属長と社長を含め後任の件などを話し合い、会社としてKの退職を承諾する旨を伝えようとした矢先に、Kは退職願を撤回したいと意思表示をしてきました。　所属長は、Kが簡単に退職する・しないと言って振り回すことに腹を立て、「一度退職願を出したのだから、撤回することはできない」と伝えたようです。Kは私に対して「まだ合意していないのだから、撤回できるはず」と抗議してきました。