ダイヤモンドクォータリー（2018年冬号）　伝統と革新のリーダーシップ

※この商品は固定レイアウトで作成されており、タブレットなど大きいディスプレイを備えた端末で読むことに適しています。また、文字列のハイライトや検索、辞書の参照、引用などの機能が使用できません。『DIAMOND Quarterly』はダイヤモンド社が2016年10月に創刊した、「週刊ダイヤモンド」および「DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー」誌の定期購読者および、東証一部上場企業の執行役員10000名に直送する唯一無二のマネジメント誌です。「21世紀にふさわしい日本的経営を再発明する」をコンセプトに、企業経営者、アカデミズム、コンサルティングファームなど、各界のスペシャリストへのインタビューや提言を掲載し、経営者のための新しい知的プラットフォームを目指します。(おもな内容)【伝統と革新のリーダーシップ】◎COVER STORY新渡戸稲造　「武士道」は世界共通の人間精神である◎TALKING POINTSジョブ型雇用とフレックスペシャリティがカギ超実力主義社会の「人間らしい働き方」を考える◎C-SUITE INTERVIEWグローバル経営の新次元へおもしろおかしく、ほんまもんを追求する◎STRATEGIC VIEWS[連載] ＶＵＣＡ時代の監査論　第２回「監査の質」向上がもたらすマネジメントへのインパクト[連載] クライシスマネジメント　第１回クライシス・インシデントを組織変革する力に変えるエコシステム形成による価値創造オープンイノベーションで日本を「起業家社会」に転換する「自分のために働く」覚悟◎INSIGHTS働き方改革による“創造力向上”が企業の持続的成長の原動力になる働き方改革の推進はカスタマーファーストのために総合力で顧客支援　働き方の世界標準化を実現する効率化から価値最大化へ　働き方改革の新ルールビジネスモデルからライフモデルの時代へ◎EVENT REVIEW 顧客価値イノベーションとＳＥＤＡ人材ＡＩが生み出す「無人経済」に企業はどう向き合うか

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