２％のエース思考 - あなたはいつまで「同期」の中に埋もれているのか？ -

学歴も才能も企業規模も関係ない―――　社内でトップ２％のエースと呼ばれている人は驚くほど共通する仕事の「基準」をもっている！　マッキンゼー、アップル元人事本部長が世界に通用する働き方を明かす。あなたはいつまで「同期」の中に埋もれているのか？　ある集団が形成されるとその中で２％程度のエースが必ず出現する。会社の同僚はもちろん、大学、高校、クラスや部活などのあなたが持っているさまざまな「同期」。彼らとは毎年どんどんその差がついていく。あなたは、その先頭を走るのか、それとも「その他大勢」の中に埋もれてしまうのか？　あなたが「２％のエース」になるために本書にある「基準」はかかせないものとなる。 【プロフィール】 小杉俊哉（こすぎ・としや）1958年生まれ。早稲田大学法学部卒業後、NECに入社。マサチューセッツ工科大学スローン経営大学院修士課程修了。マッキンゼー・アンド・カンパニー・インク、ユニデン株式会社人事総務部長アップルコンピュータ株式会社人事総務本部長を歴任後独立。慶應義塾大学大学院政策・メディア研究科准教授を経て、現在、同大学SFC研究所上席所員、立命館大学大学院テクノロジー・マネジメント研究科客員教授。 ＜主な著書＞『起業家のように企業で働く』（クロスメディア・パブリッシング）『ラッキーをつかみ取る技術』（光文社新書）『リーダーシップ3.0』（祥伝社新書）など。