絶望の非正規―週刊東洋経済eビジネス新書No.143

今や労働者の３分の１を占めるまでに膨らんだ非正規。　第一世代に当たる就職氷河期世代は40代に突入。親の介護や自身の高齢化による体力の衰え…、今後は若年層のような支援策やセーフティネットのない中年フリーターが抱える問題が、顕在化してくる。　企業が“調整弁”として都合よく使ってきたツケは社会全体に跳ね返る。このままでよいのか。日本の歪みをあぶり出す。　本誌は『週刊東洋経済』2015年10月17日号掲載の34ページ分を電子化したものです。●●目次●●【ルポ】氷河期世代の残酷な現実データが物語る中年フリーター２７３万人の実態非正規の増加は必然？　日本型雇用慣行の歪み初就職は４割が非正規。狭くなる正社員への道一律３年で雇い止め。波紋広がる派遣法改正妊娠後に６割が退職。マタハラ横行の悲劇増え続ける非正規雇用。課題解決への処方箋「週休３日制」「転勤なし」。限定正社員の内実労組が守るのは正社員だけなのか？期間工が集まらない。トヨタの深刻な悩み同じ仕事で大きな格差。日本郵政のアキレス腱

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