人工知能×ビッグデータが「人事」を変える

福原正大/徳岡晃一郎

1,296円(税込)
ポイント 12pt

通常ポイント:12pt

「人事はデータが9割」の時代がやってくる! 人間に代わって、人工知能が人材を評価するようになると、人事・採用・就活の常識はどう変わるのか? 海外の最先端事例を紹介しながら、日本人が「人事革命」を生き残る方法を示す。

続きを読む

レビュー

2.5
7
5
0
4
2
3
1
2
3
1
1
レビュー投稿
  • 2019/06/12Posted by ブクログ

    今までにないアプローチ。米国はここまで人事、採用にも人工知能、ビッグデータを採用しているとはちょっと驚き。

  • ネタバレ
    2019/05/21Posted by ブクログ

    この内容にはネタバレが含まれています
  • 2018/12/20Posted by ブクログ

    Vol.342 人事革命の始まり!?人工知能とビッグデータから何がわかるのか。http://www.shirayu.com/letter/2016/000692.html

もっと見る

セーフモード