人工知能×ビッグデータが「人事」を変える

「人事はデータが９割」の時代がやってくる！　人間に代わって、人工知能が人材を評価するようになると、人事・採用・就活の常識はどう変わるのか？　海外の最先端事例を紹介しながら、日本人が「人事革命」を生き残る方法を示す。