【最新刊】ワーク・ルールズ!―君の生き方とリーダーシップを変える

ワーク・ルールズ!―君の生き方とリーダーシップを変える

1冊

著:ラズロ・ボック 訳:鬼澤忍 訳:矢羽野薫

2,178円(税込)
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    全世界話題! Googleの人事トップが採用、育成、評価のすべてを初めて語った。創造性を生み出す、新しい「働き方」の原理を全公開!Googleはいったいどんな仕組みで動いているのか? 誰もが抱くこの疑問に、Googleの人事トップが答えます。21世紀の最強企業をかたちづくる、採用、育成、評価の仕組みをすべて惜しげもなく公開。本書で紹介される哲学と仕組みは、Googleだからできるというものではなく、あらゆる組織に応用できる普遍性を持っています。古いやり方で結果を出せと言われて困っているリーダー、古いやり方で評価されてやる気をそがれている若手、もっとクリエイティブに仕事をしたいと思っている人に知ってほしい、未来の働き方とは。いま働いているすべての人、これから働くすべての人に贈る、新しい働き方のバイブルとなる一冊。著者は2006年にGoogleに入社。あらゆる企業の人の扱い方に影響を与えたいという信念の下、Googleに入ることを選択。同社の従業員が6000人から6万人に増えていく過程で、Googleの人事システムを設計・進化させてきた責任者です。Googleは、世界各国で「最高の職場」として認められ、多くの賞を受賞。いったい、Googleは、どんなやり方で人を選んでいるのか? そうして選んだ人材に、どんな機会を与えているのか? 優秀な社員同士に最高のチームをつくってもらう秘訣とは? 社員をどう評価して、モチベーションを最大に保っているのか? 働き方をめぐるこれらの重大テーマに、次々と答えを出していきます。

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    提供開始日
    2015/08/07

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    レビュー投稿
    • 2019/06/12Posted by ブクログ

      Googleの人事責任者が採用、育成、評価について、語った本。

      Googleの全てを完全オープンに、という訳にはいかないようだが、
      それでも結構、通常であれば「社外秘」にしてもいいようなところまで、...

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    • 2019/05/15Posted by ブクログ

      私が仕事に情熱を持てる理由を分析できた。
      一つ。我社では稀有な客を見たことがある珍しい社員だから。奨学金ブログラムとその後の事例は納得だ。

      一万時間の法則。タイガーは同じショットを繰り返して体に染み...

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    • 2019/04/18Posted by ブクログ

      制度や施設の突飛さばかりがフィーチャーされるGoogleなのでいちどその「狙いと取り組み」を読むとだいぶ見る目が変わります。
      ・大事なのは社員、部下に対して性善説であること。管理って信用していない気持...

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