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『Harvard Business Review』(HBR)とは、ハーバード・ビジネススクールの教育理念に基づいて創刊された、世界最古のマネジメント誌です。同誌の日本語版『DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー』は、1976年の創刊以来、「優れたリーダー人材に貢献する」という編集方針の下、学術誌や学会誌のような無用な難解さを排し、「実学」に資する論文を提供。グローバル企業の企業内大学や管理職研修、さらにビジネススクールの教材としても利用されています。 ●目次●Idea Watch●HBR翻訳論文 経営者に必要なのはエンゲージング・マネジメントである●【特集】 なぜ働きすぎてしまうのか 時間と幸福のマネジメント●時間とお金の幸福論●時間とお金、どちらが大切か●人類はなぜお金に支配されてきたのか●時間が生む幸福感をお金に換算する●幸福感を高める週末の過ごし方●挑戦する組織に向けて「楽しく働く人」を増やす●医師の「働きすぎ」を仕組みで解決する●EI AIと自動化で、人間の仕事、目的、意味はどう変わるか●HBR翻訳論文 オペレーションの裏側は顧客に明かしたほうがいい●HBR翻訳論文 なぜ部門横断型プロジェクトは失敗するのか●HBR翻訳論文 ダメな会議から脱却する4つのステップ●HBR翻訳論文 リーダーはデザイン思考をどう活かすべきか●HBR翻訳論文 「中年の危機」には哲学が効く●Life’s Work
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