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『Harvard Business Review』(HBR)とは、ハーバード・ビジネススクールの教育理念に基づいて創刊された、世界最古のマネジメント誌です。同誌の日本語版『DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー』は、1976年の創刊以来、「優れたリーダー人材に貢献する」という編集方針の下、学術誌や学会誌のような無用な難解さを排し、「実学」に資する論文を提供。グローバル企業の企業内大学や管理職研修、さらにビジネススクールの教材としても利用されています。 ●オムニチャネルを最大限に活用する法●「コレクティブ・インパクト」を実現する5つの要素●【特集】 続ける力●継続とは「小さな問い」を立てること●「いい努力」はチームを伸ばす●伝統より「いま」と向き合う●自らの信じるところを歩め●[名著論文再掲] プロフェッショナル人生論●多様性研究の落とし穴●挑戦の先にしか、成功はありえない●誰もが正直者になれる交渉術●人脈づくりが好きになる方法●世界のCEOベスト100●連載 SHIFT：イノベーションの作法 濱口秀司●連載 世界標準の経営理論 入山章栄
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