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『Harvard Business Review』(HBR)とは、ハーバード・ビジネススクールの教育理念に基づいて創刊された、世界最古のマネジメント誌です。同誌の日本語版『DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー』は、1976年の創刊以来、「優れたリーダー人材に貢献する」という編集方針の下、学術誌や学会誌のような無用な難解さを排し、「実学」に資する論文を提供。グローバル企業の企業内大学や管理職研修、さらにビジネススクールの教材としても利用されています。 ●CEO選びはプライベートエクイティに学べ●経営者が陥る株価割高のジレンマ●【特集】 イノベーションのジレンマ●破壊的イノベーション理論：発展の軌跡●「イノベーションのジレンマ」の処方箋●「供給サイド」の破壊的イノベーション●イノベーターのDNA●「顧客の不満」を事前に予防する法●頭の回転が速い人はカリスマ性がある●仕事も絵も、常に「逆張り」で考える●アジャイル開発を経営に活かす６つの原則●「組織文化を変える」を目標にしてはいけない●「学びの姿勢」を学ぶ●連載 世界標準の経営理論 入山章栄●都市のバイタリティ
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