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『Harvard Business Review』(HBR)とは、ハーバード・ビジネススクールの教育理念に基づいて創刊された、世界最古のマネジメント誌です。同誌の日本語版『DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー』は、1976年の創刊以来、「優れたリーダー人材に貢献する」という編集方針の下、学術誌や学会誌のような無用な難解さを排し、「実学」に資する論文を提供。グローバル企業の企業内大学や管理職研修、さらにビジネススクールの教材としても利用されています。 ●離反顧客を呼び戻す法●消費者の価格イメージはこうしてつくられる●2025年、生き残る企業の条件●【特集】 しなやかな交渉術●【インタビュー】論理や感情よりファクトで人を動かす●交渉を有利に運ぶ6つの感情の見せ方●交渉の成否は着席する前に決まる●未知の価値を売り込む「ゼロ・トゥ・ワン」の交渉術●【インタビュー】正論こそ最強の武器である●異文化交渉力：5つの原則●社会保障で起業を促進する●失望は他者への信頼を生む●「美しきもの」は理解されるはず●取締役会を改革する4つの施策●なぜ「学習する組織」に変われないのか●連載 世界標準の経営理論 入山章栄●20世紀を牛耳った組織形態からマネジメントを考える
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