元・外資系人事部長が見た　要領よく出世する人

「なんであの人が……」「おべっかがうまいだけ」「実力は自分のほうが上なのに……」なんて思っていませんか？いつでも、どこでも、どんな組織でも、出世には、共通の法則があります。日本の中小企業でも世界の超一流企業でも変わらない、上司が「あの人」を抜擢した理由を、外資系超大手企業の人事部長を歴任した筆者が解説。「要領よく出世する人」の思考と習慣を知れば、少ない労力で高い成果が出せるようになります。日系企業と外資系企業では、社風や制度など、違うところも多いのですが、共通点ももちろんあります。その共通点の最たるものが、まさに「要領のいい人が出世する」ということ。こればかりは、いつの時代の、どこの国の、どんな企業でも変わらない「現実」なのではないかとすら思います。　――「はじめに」より【主な内容】第１章　日本人は知らない、外資系で要領よく出世する人の「８つの秘訣」第２章　要領よく出世する人が密かにやっている「２０の習慣」第３章　要領よく出世する人が大切にしている「１５の考え方」第４章　要領よく出世する人がプライベートで守っている「４つの教え」

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