【最新刊】元・外資系人事部長が見た 要領よく出世する人

元・外資系人事部長が見た 要領よく出世する人

1冊

著:村上賀厚

1,320円(税込)
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    「なんであの人が……」「おべっかがうまいだけ」「実力は自分のほうが上なのに……」なんて思っていませんか?いつでも、どこでも、どんな組織でも、出世には、共通の法則があります。日本の中小企業でも世界の超一流企業でも変わらない、上司が「あの人」を抜擢した理由を、外資系超大手企業の人事部長を歴任した筆者が解説。「要領よく出世する人」の思考と習慣を知れば、少ない労力で高い成果が出せるようになります。日系企業と外資系企業では、社風や制度など、違うところも多いのですが、共通点ももちろんあります。その共通点の最たるものが、まさに「要領のいい人が出世する」ということ。こればかりは、いつの時代の、どこの国の、どんな企業でも変わらない「現実」なのではないかとすら思います。 ――「はじめに」より【主な内容】第1章 日本人は知らない、外資系で要領よく出世する人の「8つの秘訣」第2章 要領よく出世する人が密かにやっている「20の習慣」第3章 要領よく出世する人が大切にしている「15の考え方」第4章 要領よく出世する人がプライベートで守っている「4つの教え」

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    提供開始日
    2015/03/06

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    • 2018/12/09Posted by ブクログ

      著者が外資系の出身なだけで、エピソードは外資だからという事ではなくどの会社にも当てはまる内容でした。
      会社組織に不満がある人にこそ読んで欲しいと思いました。
      理由としては、ルールの背景だったり、理不尽...

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    • 2015/09/27Posted by ブクログ

      http://kimikimi714.hatenablog.com/entry/2015/08/31/210000
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    • 2015/05/03Posted by ブクログ

      ☆総じて言えるのが、バランス感覚と熱意を持って上司をサポートしよう、ということだな。会社が良くなるにはどうすれば良いか、を考えて、自分の仕事の枠内に収まらないこと。昔やっていたことだが。。。

      ☆あと...

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