女性はなぜ活躍できないのか

総合職でも一般職でも働き続けられないのはなぜ？若い女性に専業主婦願望が強いといわれているのはなぜ？幹部候補生として採用した女性ほど辞めてしまうのはなぜ？日本企業で女性人材が育たない原因を明らかにすると共に、女性の活躍を推進してきた資生堂、大和証券、セブン＆アイ・ホールディングス、ファーストリテイリングなどの取り組みも紹介。多様な人材活用を実現するための処方箋を提示する。エピローグに桐野夏生氏インタビューも掲載。深夜の弁当工場で働く主婦パートを描いた『OUT』、孤独な専業主婦を描いた『だから荒野』などの作品のインタビューを通して、日本の女性が置かれてきた社会構造を掘り下げる。女性労働研究・ワークライフバランス研究の第一人者が問題の根源を解明する決定版桐野夏生氏推薦！【主な内容】プロローグ第１章　高学歴女性が仕事を辞める本当の理由第２章　少子化はなぜおきたのか第３章　女性管理職はなぜ少ないのか第４章　静かな革命はおこせるか第５章　高まる経済リスクと将来不安の増大第６章　まとめと政策提言エピローグ　桐野夏生氏インタビュー