【最新刊】マンガでよくわかる 教える技術2 チームリーダー編

マンガでよくわかる 教える技術

2冊

著:石田淳

1,430円(税込)
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    12万部となった『マンガ教える技術』の続編今度は自発的に動くチームのつくり方!チームを活性化し成果を上げるために、リーダーは部下とどう向き合い、部下に対してどのような働きかけをすればいいのか。本書は、その実践的な方法をまとめた拙著『教える技術 チーム編』(2014年7月刊行)のマンガ版です。主人公は、国内外に支店を持つカジュアル衣料品店「ナチュレル」の本社・マーチャンダイジング部門で課長をつとめている糸数和彩さん。エリアマネージャーとしての実績を買われ、現在の役職に抜擢されたのですが、メンバーとの関係はぎくしゃくしていて、チームとしての成果も上がっていません。そんな状況の中で出会った「教える技術」を半信半疑ながら実践していったところ、和彩さんとメンバーの間にあった見えない壁のようなものは少しずつ消えていき、やがて部署内に活気が出てきて……。『教える技術 チーム編』は、そんなリーダーのみなさんのチームマネジメントを、シンプルかつ効果的なものに変えていく手引書です。

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    提供開始日
    2015/12/11
    出版社
    かんき出版
    ジャンル
    ビジネス

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    レビュー投稿
    • 2019/10/06Posted by ブクログ

      学び
      ・日本では「仕事は人から盗むものだ」という間違いが氾濫している
      ・教える内容は「知識…聞かれたら答えられること」と「技術…やろうとすればできること」に分ける
      ・具体的な行動で指示をするためにMO...

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    • 2019/05/01Posted by ブクログ

      とてもわかりやすく、2時間程度で読めます。そして記憶に残りやすい。
      図書館で手に取った時、「マンガ」であることで内容が薄いのではと思ったが、必要な内容にうまくフォーカスされていて、文書と合わせてバラン...

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    • 2019/04/21Posted by ブクログ

      ○ビジネスの結果は社員の「行動の集積」。つまり結果を変えるには「行動」を変える必要がある
      ○注目すべきは「結果」ではなく「行動」
      ○間違った行動をしている→望ましい行動に変える
      ○成果につながる行動を...

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