Web Designing 2018年8月号

Web Designing編集部

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    Webクリエイティブのための月刊『Web Designing』は、インタラクティブメディアのためのアイデアから技術、戦略、ノウハウなどを網羅したデザイン誌です。 ●Web Designing ロゴ●今号の一言●Web Designing ロゴ●目次1●Web Designing ロゴ●目次2●Web Designing ロゴ●One’s View「採用」01●Web Designing ロゴ●One’s View「採用」02●総合力と顧客との深い関わりで根本から課題解決●解析ツールの読み方・活かし方●特集 採用最新必勝ノウハウ●採用失敗あるある いろはカルタ●なぜあなたの会社の採用はうまくいかないのか?●Part1 「募集要項」をつくる●LECTURE1 「自分ゴト」化して初めて成功する!●LECTURE2 採用プロセスで大事なのは「エビデンス」を示すこと●LECTURE3 優れた人材を採用するための会社組織「超」進化論●LECTURE4 「リファラル」のエッセンスを活かした採用活動を●LECTURE5 「採用したい人」の像をペルソナシートで「深く」●LECTURE6 入社希望者の疑問に答える情報整理のコツ●Part2 採用マーケティング●LECTURE1 徐々に知ってもらい、「好き」になる人材を増やす●LECTURE2 「何となく」知ってもらって候補者を掘り起こそう!●LECTURE3 ペルソナに対して最適な集客手段を選択する●LECTURE4 関心が出てきた候補者に自社への理解を深めてもらう●LECTURE5 前向きな気持ちを温めるリードナーチャリング(育成)●Part3 入社してもらう●LECTURE1 自社とのマッチングは候補者の意向から判断しよう●LECTURE2 面談は企業と人材のマッチングの場と考えよう●LECTURE3 人材を惹きつける面談内容を設計しよう●LECTURE4 面談の裁量権は現場のメンバーに委ねよう●LECTURE5 不採用になった候補者の好感度もキープしよう●LECTURE6 働きやすいコミュニティをつくろう●【マンガ】 広告大戦争 採用新時代の悲劇?●中途採用の現場●採用サイト:クリエイティブのポイント●プロが語る採用の潮流●AIが変える採用のカタチ●【CaseStudy_01】博報堂アイ・スタジオ●【CaseStudy_02】SBI証券/グッドパッチ●【コラム】 最適なインターンシップの実現方法●「IT系人材」の輝く働き方●働く側のニーズを知る●働きたくなるオフィスに秘められた10のポイント●求人事情の現状と企業が求める人物像●データのミカタ 日本でもLinkedInを普及させよう●知的財産権にまつわるエトセトラ●Bay Area Startup News デジタルで一元化する管理システム「Gusto」●ECサイト業界研究 ECにおける働き方●行動デザイン塾 インナーを突き動かすための行動デザイン●定期購読のご案内●次号予告●WDバックナンバーのご案内●WD SELECTION●未来食堂のせかいと未来●WD メルマガ、Online、SNSのご案内●digital hollywood Studio

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