人事のプロが教える　働かないオジサンになる人、ならない人

【人は簡単に、「働かないオジサン」になる】「働かないオジサン」と聞いて、あなたは同じ会社の「あの人」を思い浮かべ、怒りを覚えているかもしれません。でも、人事のプロの目から見ると、若い頃どんなに優秀でも、８割の人は「働かないオジサン」になってしまいます。「働かないオジサン」とは、未来のあなた自身の姿なのです。【働かないオジサンを分類し、原因を特定】人が働かないオジサンになってしまうのは、その人の人格的な問題ではなく、構造的な原因があります。本書では、働かないオジサンを４種類に分類し、働かなくなる原因を解明します。【働かないオジサンに「ならなかった」オジサンを分析し、７つの共通点を明らかに】本書には、たくさんの働かないオジサンに「ならなかった」オジサンが登場します。彼らはなぜ、構造的原因を回避し、イキイキと働き続けていられるのでしょうか？イキイキと働くオジサンの「７つの共通点」を明らかにし、いくつになっても成果を上げられる秘訣を解明します。【働かないオジサンにならない４つの働き方を紹介、向いている人と注意点を明示】働かないオジサンに「ならなかった」オジサンたちの働き方は、４つに分類できます。それぞれの働き方を紹介すると共に、その働き方に向いているのはどんなタイプか、その働き方を目指すときの注意点を明らかにします。10年後、周囲から「働かないオジサン」と揶揄されたくないなら。本書がきっと、あなたのお役に立てるはずです。【主な内容】序章「働かないオジサン」は、未来の自分第１章あなたの隣の働かないオジサン第２章働かないオジサンを生む会社のしくみ第３章なぜ４０歳が働かないオジサンの分岐点なのか？第４章働かないオジサンにならない４つの働き方第５章イキイキと働くオジサンになるために第６章働かないオジサンにならないための７カ条

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