OJTの基本 教え、教えられながら共に学び共に育つ

著:寺澤弘忠 著:寺澤典子

770円(税込)

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    今日、組織と個人の関係は大きく様変わりしてきた。一人ひとりが自立してこそ仕事で大きな力を発揮できる時代になり、いかにしてそうした人材を作り上げるか、そのための「自立・成長・巣立ち」のバックアップをどのようにしていくかが、企業内教育の主要な課題になったのである。その中で、OJTのあり方も「一方通行」の知識伝達から「双方向」へと変わってきた。すなわち、上司と部下が互いに教え、教えられながら共に成長していくという「相互啓発」である。本書はこうした流れを踏まえ、上司として日頃どのような指導をしたらよいか、効果的なOJTの手法とは何かを解説したものである。特に、実際に現場で起こったさまざまな問題を網羅した生々しい体験談が多数掲載され、実践に即した事例で学ぶことができる。「やる気のある部下を育てたい」と願うすべての上司にとって、常に座右において使いたい基本的なテキストといえる一冊である。

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    レビュー

    • 2009/10/06Posted by ブクログ

      ■概要
      OJTといえばこの人!という具合に雑誌等でよくお見かけし、
      また、日経文庫『OJTの実際』を書かれた寺澤氏の、夫人との共著。
      ---
      仕事のやり方の変化に伴い、OJTのあり方も「一方通行」の知...

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    • 2012/09/02Posted by ブクログ

      これから部下を持つ人へ。
      部下に対して納期遅延を指摘するだけで改善できるなんて考えてはならない。
      現場の人間が、納期遅延をしていることを一番良くわかってるだろう。
      そんなわかりきったことを改めて指摘す...

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