入社1年目から使える「評価される」技術

著:横山信治

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    昨日よりたった数回、「評価される」技術のアクションを増やすだけで、人生が大きく変わる!増やすだけで、人生が大きく変わる!では「評価される人」になるにはどうすればいいのか。3000人以上の面接に立ち会い、2万人のビジネスパーソンと接してきた著者が、具体例を踏まえてコミュニケーションの問題などわかりやすく解説。

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    レビュー

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    レビュー投稿
    • 2017/07/13Posted by ブクログ

      当たり前のことを書いている。
      しかし、この当たり前のことをやってのけることがとても難しい。評価されるには、相手の自己重要感を満たす。感謝するなど。
      当たり前が故に難しいのである。

    • 2017/04/16Posted by ブクログ

      相手を先に認めて、自分のやったことは言わなくていい

      相手の話の中で自分の知識を先に見せびらかさない
      質問していく

      相手のことは名前で呼ぶ(苗字

      人の脳は嫌いと思うと嫌いな箇所を見つけようとする
      ...

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    • 2016/05/15Posted by ブクログ

      この著者の本を幾つか読んでいるが、本作は

      「会社でうまく立ちまわるための処世術一覧」

      というべきもので、テクニカルなところから
      メンタリティの部分までを各項目数ページずつ
      解説している体裁となって...

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