在宅勤務が会社を救う―社員が元気に働く企業の新戦略

[東経オンライン]安倍晋三氏推薦「働き方を変えれば企業は成長できる。国民も幸せになれる。人材確保・コスト削減に悩む企業経営者はもちろん、ワークライフバランス・ダイバーシティを進めたいすべての人に、必読の一冊です！」アべノミクスがテレワーク（在宅勤務）を推進する理由がここにある。テレワーク＝ＩＣＴ活用による、場所や時間にとらわれない柔軟な働き方在宅勤務は「福利厚生」ではなく「企業戦略」女性社員が辞める・休む、介護で管理職が休む・退職する、災害の発生で業務がストップする・・・・・・テレワーク（在宅勤務）は、会社が抱える悩みを解決してくれる「企業戦略」です。「ワークライフバランス」は、人の生き方「ダーバーシティ」は、社会のあり方「テレワーク」は、これらを実現する働き方「テレワーク」という働き方は、多く休んだり、労働時間を短くしたりして、「ワークライフバランス」や「ダイバーシティ」を実現するのではありません。優秀な人材がその能力を発揮し、働き続けられるようにすることで、実現するのです。また、同時に、コスト削減、生産性向上、危機管理といった、企業のさまざま課題を解決できる「企業戦略」でもあるのです。【主な内容】第１章在宅勤務は「福利厚生」ではなく「企業戦略」第２章在宅勤務への素朴な疑問に答えます第３章在宅勤務の課題と解決策第４章在宅勤務制度の正しい導入方法第５章本気でやれば在宅勤務でここまでできる！

この作品をシェアする