人事のプロは知っている 「仕事力」のある人、ない人 どこの会社でも成功するリーダーの条件

著:柴田励司

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    ホテルマンとしての下積みから始まり、外資系コンサルティング会社のトップへと上り詰め、人生の「成長カーブ」を急上昇させた著者。次に社長として雇われたベンチャー企業もわずか1年ばかりで再建!そして、さらなる挑戦の場として選んだのは、誰もが知る一部上場企業の牽引役!!人を活かして組織を伸ばすことの重要性を、コンサルティング時代に徹底的に「身体」で覚えた著者のメルマガは、多くの実力あるビジネスパーソンにこれまで評価され頼りにされてきた。本書では、企業再建に携わる約1年の間にメルマガで書かれたものをもとに編集。ゆえにそのメッセージには、前作ロングセラー『組織を伸ばす人、潰す人』同様いやそれ以上に「静か」ながらも要所に「アツさ」がみなぎっている。どんなに優れた戦略・計画を立てても、どんなに優秀なスタッフを雇っても、それだけでは企業は持続的に成長できない。では何がさらに必要なのか。本書にそのヒントがある!

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    • 2018/08/21Posted by ブクログ

      平社員から部長クラスまでの人向けかと思い手にとったのがきっかけ。
      内容はどちらかというと、経営者に近いのかなという印象。なのでこの評価だが、実際著者による仕事のトラブル時の対処法など、体験を含めた説明...

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    • 2013/01/21Posted by ブクログ

      会社において、人の上に立つ方には、是非ともこうあって欲しいものです。
      と、最下位の私が言ってみます。

      でも、家庭内の振る舞いや、人として生きてくうえで、参考になる点が多々あった。とくに、怒りの扱い方...

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    • 2011/11/18Posted by ブクログ

      【読書】著者はTSUTAYAで有名なカルチャーコンビニエンスクラブCOOの柴田励司氏。かなり色々と示唆のある本であったが、感心したのは以下の点。
      ①瞬間リセット力。意識の壁を意識すること。頭をリセット...

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